2021年4月14日，mk体育官网“全面加强员工工作，凝心聚力迎评促建”专题会议在英才校区教学办公楼210会议室召开。会议由公司党委副书记蔡中民主持。
会议开始前，七位新入职的辅导员老师简要介绍了自己的基本情况，与会人员热烈欢迎新教师加入学院的员工管理队伍。
蔡中民书记对学院三月份员工管理工作进行了全面总结，并安排布置了近期的主要工作。蔡书记要求全体辅导员在以后的工作中，一是要守好安全和稳定的底线，维护员工人身安全，关注特殊员工的思想和行为，做好日常管理工作，压实工作责任，严格关注员工动态，守好员工安全底线。二是要加强宿舍管理，辅导员应经常深入员工宿舍，坚持检查与教育相结合，做好宿舍文化建设。三是要对照迎评促建要求，进一步狠抓学风建设，规范管理水平，严格要求员工，实施无手机课堂，调动员工学习积极性，养成良好的学习习惯。四是全力以赴做好就业工作，辅导员和就业专员要做好就业政策宣讲，培养员工就业技能，扩宽就业渠道，关注毕业生心理状态。
党委书记杨行昌在总结讲话中指出，全体学管人员要坚持立德树人、润物无声，坚定为党育人、为国育才的理想信念，全程全方位关照员工、服务员工，帮助员工扣好人生的第一粒扣子，成为员工的人生导师和健康成长的知心朋友。辅导员特别是新入职的老师要注意从以下四个方面持续努力，不断完善自身素质，切实提高工作水平。一是做好自身职业规划，结合自身学科专业实际，提前谋划好自己的职业发展路径；系统学习学校的员工管理制度、新时代老员工心理特点和员工管理技能，根据学情特点有针对性地做好各方面工作。二是树立并强化积极进取、争先创优的意识，以高标准严格要求自己，为员工做好示范引领。三是积极深入员工宿舍了解员工、深入班级课堂观察员工，全面掌握员工的基本情况和个性特点，为员工创造展示才华、个性发展的机会，及时做好教育引导和帮扶工作。四是主动思考和总结，创新方式方法，注重工作落实，切实提高学管工作的实际成效。杨书记强调，今年是中国共产党成立100周年，是学校迎评促建的大战大考之年，学管人员要和员工一起主动学党史，悟思想，从百年党史中汲取力量，做好员工的知心人、热心人、引路人，以学风建设为抓手，立足本职找准工作重点，努力营造文明、和谐的育人氛围，确保校园环境安全稳定，为顺利通过本科教学合格评估做出最大的贡献。
会上，辅导员教师还围绕如何做好就业工作、畅通员工意见反馈渠道等具体问题进行了深入研讨。
